10 6月 17 SAS学习必提问题简答列表
The most essential short QA lists before & after SAS learning
by sxlion
导读：今天与畅销SAS图书作者谷鸿秋博士匆忙会面后简单聊了一下，感慨颇多，一时兴起，留文一篇。
注：重点已粗体。
Q：学好SAS到底难不难？
A：难，非常难，那些说30天学好SAS语言的，纯属骗人，更不用说7天学会SAS编程的了。
Q：SAS这么难，为什么还要学SAS ？
A：学SAS的过程，是系统性学习了统计的过程，特别是对非统计专业的人来说。另外付出与回报是同等的，当然这个是说智力正常的前提下。
Q：如果我学好SAS软件到底会给我怎么样的改变 ？
A：纯会SAS的话，不愁饭碗，但顶多是个高级程序员。如果你还精通专业业务及理论，那么你就是你专业里面SAS最厉害的，SASor里面你专业最厉害的，想不牛都不行。
Q：怎么才能学会SAS ？
A：不知道。这个世界上精通SAS的没几个人，但是为什么需要精通SAS ？ 学一些能解决你实际问题的SAS知识（不单是编程）就行了，半部论语治天下，懂一点SAS能安身立命。根据你的需要学习用好SAS的特定模块的特定功能。
Q：怎么才能用好SAS ？
A：每次看金庸、古龙的小说碰到为争夺武功秘籍而费劲周折的曲折动人惊心动魄冗长乱俗的情节时，我总是为SAS公司的慷慨大方从内心感赞。SAS Help堪比葵花宝典，但没事千万别翻。结婚生子要紧，需要用的时候查查SAS Help特定模块功能使用说明就行了，如果真要为学好SAS而从头到尾研究Help，你一辈子的时间根本不够。当然，你如果Help都研究透了，也只是会使用SAS而已，重要的是你解决了问题没有，SAS的本质是工具。
Q： SAS Help怎么个好法？
A：SAS所有功能模块的用法全在Help里面。
Q：SAS Help有没有缺陷？
A：有。SAS Help只是告诉你使用方法。Help只讲怎么用，不讲为什么这样用。
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12 1月 14 SAS与R优缺点讨论：从工业界到学界
SAS与R的优缺点讨论：从工业界到学界
翻译 by JosephYX 校对 by sxlion 原文链接
导读：尽管这个话题已经讨论过很多次，但是这个翻译是比较系统的总结了一下两个软件的优缺点，值得一看。PS： 此话题已老，推荐新人看，另见以前一篇SAS评论引发的思考 by sxlion
摘要
尽管在工业界还是被 SAS 所统治，但是 R 在学术界却得到广泛的应用，因为其免费、开源的属性使得用户们可以编写和分享他们自己的应用。然而，许多正在获得数据分析相关学位的学生们由于缺乏 SAS 经验的情况而在找工作的路上困难重重，与此同时，他们要面对从学校熟悉的 R向 SAS 转型的痛苦。理想情况是，你需要知道所有可能的编程语言，工作的时候使用与工作情况最匹配的那个，当然这个基本上是痴人说梦。我们的目的就是展示这两种差异巨大的语言各自优点，并且共同发挥他们的优势，我们同时还要指出那些不使用 SAS 好多年的、现在正在使用 R语言的人们的一些误解和偏见，因为他们已经很少关注 SAS 的发展和进步了。
前言
我们选取 SAS 和 R 的原因是因为他们是目前在统计领域中最有统治地位的两个编程语言。 现在我们注意到一个不好的现象，就是在学术界重度使用R的用户认为R在被SAS霸占的工业界有具有相当优势的，然而熟练掌握这两个软件对于想在数据分析领域取得小有成就的年轻人来说很关键。教授误解加上对某个软件的偏好往往对学生有着不利的引导，因此需要在这里指出：教授们，别偷懒了，对某种语言的主观偏好将会影响学生的钱途。
SAS经常有一些更新（有点慢，sxlion注），非SAS程序员由于没有技术跟进往往并不知情。SAS绘图模块就是一个快速发展并成长的例子，然而许多人并不注意到这些升级以至于他们仍然固执的使用 R画图。SAS另一个不广为人知的例子是SAS可以轻松自定义函数，这正是 R 的强项。这个SAS过程步（PROC）有全面的语法检查、翔实的文档和技术支持；然而一个新的使用者很可能不知道这些工具可用，或者根本不知道它们的存在。另外，SAS 还拥有卓越的培训课程，网络及用户组分享资源，不同相关主题的大量书籍。知道并合理的使用这些技术以及工具 有助于减少使用 SAS的畏惧之心。
相关问题讨论
本文就在我们学院碰到的一些共同误解的地方，在此对比列出两种语言的优缺点。当然还有更多的争论在进行中，但是本文汇中我们将选取最为普遍的来进行讨论。我们希望能够消除误解，并且尽可能地为那些不能及时跟进R或SAS的分析人士提供新的信息。
统计方法的新进展
SAS：
- 优点：SAS 的软件及算法都是经过检验的，SAS 有技术支持去快速解决用户的需求。 如果需要的话，SAS 会尝试在已存在的步骤中嵌入新的方法，例如增加一个选项或者新增一个语句（statement），因此用户不需要学习另外一个过程步。SAS也 会发布最新通讯来详细说明软件的更新。
- 缺点：更新升级较慢。
R：
- 优点：用户可以快速实施新方法，或者寻找已经存在的软件包。很容易学习和理解新方法，因为学生们可以看到代码中的函数。
- 缺点：R 文档的更新都是通过用户进行的，所以新的方法并没有被很好调试和检验。 开发者们散布于各地，而并没有在一起来进行团队合作的开发。
在这个问题上，SAS 和 R 的优缺点是互补的。对于 R，有人认为它的代码是开放的，可以看到 R 是如何工作的，这对于拥有相关背景的人是比较容易理解的。然而对于 SAS，它的过程步是预装的，文件中对不同的语句（Statement）及选项（ Option） 存储了大量的数学公式。如果用户真的想看到底层程序，这个也是很容易实现的。对两种语言的使用着者来说，不管是学生还是其它用户，只是运行代码的话对于两种语言是没有什么不同的。你运行SAS，不需要知道它在干什么，类似的是，你运行R时，也不需要知道它在后台调用的函数。你所做的就是按章操作而已。
画图 （更多…）
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17 10月 12 SASor界吐槽若干
没事就爱在微博上搜“SAS”关键词，据不完全统计，发现与SAS有关的95％微博都是SASor对SAS的各种吐槽。精选其中一部分，分享各种欢乐 ！ SASlist.net
纯文字版
1, 学SAS才发现，智商是硬伤。
点评：我看别人学SAS，也有同样的发现。 by oloolo
2, 一天一夜，只为下个SAS。。。 by 寒月里
点评：你值得拥有！ You deserve it !
3, sas课实在太难,大家都拿着手机对着屏幕拍照,希望能捕捉到老师写的代码,此起彼伏的咔嚓咔嚓声,让我有种置身发布会现场的错觉。 by 暴君小邹
点评：SAS耍的就是大牌。 http://SASlist.net
4, 这里是SAS课，台上老师突然问：“现在是2013年对吧？” “…….” 数統的都是些神。 by 朱珣碧是强大的变形金刚
点评：你的老师肯定是用的盗版软件！ http://SASlist.net
5, 妹的SAS,我电脑和你有仇！为毛同一个安装文件，同一道程序，就我的不行！ 是我太爱你了嘛？！！ by chenyA玲
点评： 论坛月经贴，微博日经贴。 http://SASlist.net
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29 6月 12 老SAS圈子的一些话题 【SASlist分享】
人的一生要经历无数个圈子，亲戚圈、邻居圈、同学圈、朋友圈、同事圈、户外圈、旅游圈、亲子圈、家长圈、相亲圈 …… 现在有了网络，各种新的圈子诞生，BBS论坛、Email列表、聊天工具qq/msn，SNS，微薄都是建立新圈子的工具等等。根据社交网络的理论，关系圈分强关系圈和弱关系圈。强关系是指你关注或加入的好友都是认识的人，基本上你只与熟悉的人在网络中产生互动；弱关系是指通过一些共同爱好建立关系的陌生人。saslist.net
说到圈子，市面上有本很火的书叫《圈子圈套》1，2，3，据说作者王强曾在SAS公司工作过，这本书讲的是与数据分析软件公司之间的故事，但都是关于销售职场的事情，基本上和软件编程关系不大。我也有很多同学做销售，据说很开眼界，很刺激，不是俺们这些死宅程序猿们能体验感受到的。有兴趣的可以看看，不同的世界。
因为自学SAS，我在网络上加入了很多SAS相关的圈子，比如网站，邮件列表，BBS论坛，聊天群，博客，SNS，微博。因为共同爱好SAS，所以结识了不少SAS圈子里的朋友，有不少还私底下聚会或单独见面过。可是人生都是有聚有散的，在人生的不同阶段经历了不同的见面与分别。因为是兴趣使然，所以话题离不开SAS。可惜有很多精彩的话题，没有以文字的形式保存下来。特别是在这种网络弱关系下，人聚散变得更快，话题多变而缺乏积累性。
今天翻看电脑文件，发现我保存了2010年-2011年间在老SAS圈子大家讨论的话题（已经Google不到了，新版SAS圈子地址：http://mysas.net/sns），当时那里差不多聚集了一批很活跃的SASor（有很多是高手），大家讨论着些SAS的问题。这里和大家分享一下（仅部分话题），尽管当时参与的人不多，但是很有氛围。这些问题也许对SAS新手有些帮助。
1，大家是如何发音SAS的？~ （更多…）
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21 2月 12 Goodnight对免费软件说不 翻译
前几天oloolo在微薄上推荐一篇文章：SAS CEO Jim Goodnight: Not The Retiring Type，我觉得这篇与我年前一篇SAS评论文章“SAS离免费有多远？” 有一定的关联性。前一篇告诉你SAS使用者现在所困惑的问题，这篇文章则表明SAS官方的观点以及其未来所要关注问题。因此把这篇文章翻译成中文，这样可以增加新手对SAS客观认识，少浪费一点时间来选择统计软件——选择SAS，没错 ！
SAS公司CEO——Jim Goodnight先生：永不退休
这一年里，有一些知名的CEO离开了科技工业界。有些人的去向是可预知的，像Sam Palmisano将会今年年底离任IBM的CEO职位，下放担任公司主席；而有些人是令人惋惜的，像Steve Jobs的离世；还有一些人是不体面的，像惠普的Leo Apotheker短期任职的结束。然而，SAS公司的共同创办人兼现任CEO Jim Goodnight先生，今年68岁，仍一如既往并坚定地致力于SAS公司的成功。如同以往，Jim Goodnight从来都直言不讳，保持一直以来的智慧，也不担心被视为保守派。
云计算？“我认为它被过分炒作了。” 近期在他曼哈顿的办公室接受采访时，他说道，“在1970年时，买一台计算机需要花费300万美元，当时计算时间共享是很有意义的，而在今天，计算机是大宗商品，谁都可以买得起。” 他提到因特尔Westmere芯片的计算性能和廉价性，并详述了核心个数、线程，以及能同时进行并行计算。 当然，像IBM、甲骨文和微软等公司加入亚马逊的公共云竞争中，难道那样的处理能力不是足够便宜和满足需求么？ “你可以花500美元买一台服务器，放到你桌上，不是一样么？”Goodnight回应道。
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31 1月 12 SAS公司统计数据 2012.01 翻译
SAS2012年1月公布的公司统计数据
SAS是全球商业分析软件与服务领袖，是商业智能市场的最大独立供应商。全球50,000多家企业都在通过SAS软件对数据进行深入挖掘，帮助企业更快、更准确地进行业务决策。自1976年以来，SAS一直向全球客户提供” THE POWER TO KNOW® “的品牌服务。
客户统计数据
- 客户安装分布在129国家和地区
- 多于55,000个的商业、政府和大学机构安装点
- 代表性客户包括世界财富500强公司的前100名中的90名
- 2011 营收: 2.725 billion美元
- 2011年投入研发金额比例：24%的营收
图一，1976年-2011年SAS公司的营业收入曲线图 （来源见原页面链接）
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15 1月 12 SAS离免费有多远？ by sxlion
SAS资源资讯网年度评点 2012年
为了让更多的人了解SAS，我先简单地介绍下SAS。SAS软件是目前国际上标准的统计分析软件，是1976年成立的美国SAS公司（研究所）的产品。SAS公司是全球最大的软件公司之一，是私人公司，经常被评为全美最受欢迎的公司。SAS软件主要是靠SAS语言驱动完成数据分析和管理工作的。SAS语言是一门基于C语言（优化过的）的高级编程语言，其本身是一门小群体语言，关注的人群较少。而在中国，知道和学习SAS语言的不太多，精通SAS语言的人则更少。
前天（2012年1月13日）SAS杨旭（SAS公司员工）发布了一条微博：“经过努力，SAS公司的老大们原则上将对中国高校提供免费正版SAS软件，目前正在考虑提供的软件是EG，EM和JMP。至于软件的提供方式，目前还没确定下来，请大家耐心等候啊。”。其实在2010年4 月就有消息说SAS公司将在2011年秋季免费给大学生提供SAS软件，不过到现在还没有看到实施的细则，也就是说现在都2012年了，还没被执行，我们真的需要“耐心等待”。
图1 ，1976－2010年SAS公司营收曲线
（图片数据来源于SAS公司官方网站，数据为2012年1月更新。）
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01 7月 11 SAS和R：一对奇怪的情侣 翻译
原文见：http://t.cn/a99M7Y?u=1832339132
待完成
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12 5月 11 一篇SAS评论引发的思考 by sxlion
在2009年初，江堂的一篇博文“R与SAS之争：一个导读”描述了国外一家主流媒体纽约时报的一篇报道Data Analysts Captivated by R’s Power引起国外SAS社区和R社区的粉丝们的大讨论。报社记者写报道嘛，肯定会找些社会矛盾点，专业称“焦点”来引起不同人群的注意。为了达到吸引眼球的效果，适当的添油加醋（专业称“润色”）也未尝不可。当然，也不能否定记者的对社会趋势发展的职业敏感性。就这样一场偶然或必然的口水战拉开了。然而，那时并没有引起国内的R粉和SAS粉们注意。
而在2010年4月胡江堂的另一篇在统计之都的博文Think SAS(一)则为了突出SAS，把其他统计软件进行了对比。尽管是客观的对比，不过放在R粉汇集到地方，难免争议。尽管江堂表示了担心，但是还是不可避免地引起广大中文社区的SAS粉和R粉们的罕见的大PK。同为统计分析软件，毕竟R作为后起的免费工具，还是受到很多人的拥护的，并且R作为开源软件允许个人自由发布R包所带来的成就感吸引了很多学院派的亲睐。显然R粉的优越感天然的要强于SAS粉，毕竟大多用盗版SAS的总不如正大光明用R的有底气。
最近（2011年5月）dapangmao在SAS圈子一篇关于SAS软件的评论”SAS, 一个华丽时代的结束（原创by dapangmao)” （经作者同意，转载如下）引起了众多SASor们的讨论，这篇文章很多转载，并且在微博上也很受关注。从正文和众多跟贴来看, SAS软件发展似乎不能跟上目前这个时代快速发展的潮流, 很多SAS粉们纷纷表示出一种担忧, 当然更多的是出于自身职场的考虑。而R粉们则表现出一种旁观的心态，可能缺乏对SAS的了解，更有可能的是他们走的是学术研究的那条学院派道路，和工业界的职场派没有利益冲突。
这次SAS粉们集体唱衰，并不代表SAS处于弱势，只是表达对SAS软件发展较慢而不能有所作为的一种无力感。因为在商业上，纯R无法和SAS较量（在这个时代，个人始终不是团队的对手），即使是可能对SAS造成威胁的R商业版本Revolution， 现在还处于襁褓中，它以后将遇到和SAS同样要面临的商业化所带来的问题。http://saslist.net/
另外，这三篇评论都是SASor作者主导的，说明SAS粉们对SAS软件及公司的思考，也说明SAS粉一般对SAS和R软件都熟悉的。从跟贴看来，R阵营还不够SAS阵营成熟，至少在自我反思方面还不够。面对网络信息的海量暴增和各种新型的商业需求，也许有更新型的数据分析软件来满足数据分析人员的需求。
在这里我们没必要通过比较SAS与R之间的优劣来选择他们中的任意一个，因为这些优劣总是暂时的。因此，我们不如祛噪取精，从正文和回复中了解这两种软件具体在各个细节方面上的长处，以便以后灵活运用。对于数据分析人员来说，他们只是工具的一种。与其花时间犹豫该学那种软件，不如都修炼一番，以便日后业务处理上能够随心所欲，不受工具之困。
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08 10月 10 2010年美国百佳雇主公司
这列表里面中熟悉的公司不多，有google，卡西欧，微软排51，没找到apple，没有IBM，也没有惠普。当然，这只能是反映某一个方面的问题，不能代表公司全部。尽管SAS公司总是被评为100佳雇主，跳槽率很低，但是还是会有人跳槽，说明公司就算提供了非常好的环境待遇，也不能满足所有人愿望。
排名100的最佳雇主列表：
| 排名 | 公司名称 | 2010年增加岗位 | 美国员工人数 |
| 1 | SAS | 2% | 5,487 |
| 2 | Edward Jones | 8% | 37,079 |
| 3 | Wegmans Food Markets | 0% | 36,770 |
| 4 | N.A.% | N.A. | |
| 5 | Nugget Market | -16% | 1,342 |
| 6 | DreamWorks Animation SKG | 13% | 1,825 |
| 7 | NetApp | 0% | 5,033 |
| 8 | Boston Consulting Group | 3% | 1,737 |
| 9 | Qualcomm | 3% | 12,255 |
| 10 | Camden Property Trust | -6% | 1,743 |
| 11 | Robert W. Baird & Co. | 6% | 2,286 |
| 12 | Bingham McCutchen | -7% | 1,859 |
| 13 | W. L. Gore & Associates | 5% | 5,764 |
| 14 | Recreational Equipment | -6% | 8,640 |
| 15 | Zappos.com | -21% | 1,300 |
| 16 | Cisco | 0% | 37,276 |
| 17 | Methodist Hospital System | 6% | 11,145 |
| 18 | Whole Foods Market | -9% | 47,478 |
| 19 | Genentech | 2% | 11,146 |
| 20 | Devon Energy | 4% | 3,912 |
| 21 | NuStar Energy | 4% | 1,375 |
| 22 | Johnson Financial Group | 1% | 1,316 |
| 23 | Umpqua Bank | 8% | 1,836 |
| 24 | Goldman Sachs Group | -13% | 12,243 |
| 25 | Novo Nordisk | 10% | 3,360 |
| 26 | CHG Healthcare Services | -12% | 1,142 |
| 27 | Scottrade | 22% | 2,409 |
| 28 | JM Family Enterprises | -18% | 3,772 |
| 29 | Quicken Loans | 0% | 2,893 |
| 30 | Alston & Bird | 7% | 1,842 |
| 31 | PCL Construction Enterprises | -10% | 3,970 |
| 32 | Baptist Health South Florida | 11% | 11,729 |
| 33 | Shared Technologies | -21% | 1,243 |
| 34 | Chesapeake Energy | 20% | 7,720 |
| 35 | American Fidelity Assurance Co. | -1% | 1,502 |
| 36 | Container Store | -9% | 3,233 |
| 37 | Aflac | -3% | 4,353 |
| 38 | Scooter Store | 51% | 2,173 |
| 39 | TDIndustries | 7% | 1,588 |
| 40 | Scripps Health | 15% | 11,444 |
| 41 | QuikTrip | 5% | 10,311 |
| 42 | Adobe Systems | -4% | 4,065 |
| 43 | Salesforce.com | 21% | 2,361 |
| 44 | Ernst & Young | -4% | 24,815 |
| 45 | USAA | -1% | 21,999 |
| 46 | OhioHealth | 3% | 12,128 |
| 47 | J. M. Smucker | 44% | 4,521 |
| 48 | FactSet Research Systems | 9% | 1,322 |
| 49 | Mercedes-Benz USA | 0% | 1,612 |
| 50 | King’s Daughters Medical Center | 7% | 3,263 |
| 51 | Microsoft | 2% | 54,923 |
| 52 | Booz Allen Hamilton | 13% | 21,303 |
| 53 | Nordstrom | -8% | 45,853 |
| 54 | Paychex | 2% | 12,456 |
| 55 | Mayo Clinic | 0% | 41,839 |
| 56 | CarMax | -16% | 13,030 |
| 57 | DPR Construction | -2% | 1,142 |
| 58 | Four Seasons Hotels | -9% | 12,345 |
| 59 | Monsanto | 5% | 10,772 |
| 60 | Indiana Regional Medical Center | 3% | 1,200 |
| 61 | Brocade Communications Systems | 39% | 2,873 |
| 62 | Kimley-Horn | -19% | 1,808 |
| 63 | Southern Ohio Medical Center | 8% | 2,286 |
| 64 | Stew Leonard’s | -6% | 2,037 |
| 65 | Arnold & Porter | 1% | 1,295 |
| 66 | Plante & Moran | 1% | 1,547 |
| 67 | EOG Resources | -4% | 1,725 |
| 68 | Men’s Wearhouse | -9% | 14,764 |
| 69 | MITRE | 2% | 6,572 |
| 70 | Deloitte | 1% | 39,065 |
| 71 | PricewaterhouseCoopers | 1% | 29,387 |
| 72 | McCormick and Company | 2% | 2,799 |
| 73 | American Express | -10% | 27,265 |
| 74 | Children’s Healthcare of Atlanta | 13% | 6,536 |
| 75 | Perkins Coie | -3% | 1,680 |
| 76 | Balfour Beatty Construction | -12% | 1,514 |
| 77 | Baker Donelson | -1% | 1,127 |
| 78 | Mattel | -9% | 5,293 |
| 79 | Meridian Health | 12% | 7,099 |
| 80 | Build-A-Bear Workshop | -14% | 4,588 |
| 81 | Atlantic Health | 2% | 7,114 |
| 82 | Marriott International | -10% | 110,091 |
| 83 | S. C. Johnson & Son | 0% | 3,343 |
| 84 | Accenture | -7% | 30,000 |
| 85 | Arkansas Children’s Hospital | 8% | 3,733 |
| 86 | Publix Super Markets | 2% | 139,578 |
| 87 | National Instruments | 2% | 2,568 |
| 88 | KPMG | -7% | 20,972 |
| 89 | Bright Horizons | 0% | 14,497 |
| 90 | General Mills | -2% | 16,681 |
| 91 | FedEx | -4% | 218,770 |
| 92 | Gilbane | -11% | 1,934 |
| 93 | Starbucks Coffee | -27% | 116,357 |
| 94 | Intuit | -7% | 6,710 |
| 95 | Orrick Herrington & Sutcliffe | -8% | 1,481 |
| 96 | LifeBridge Health | 5% | 6,350 |
| 97 | Herman Miller | -8% | 5,186 |
| 98 | Intel | 0% | 43,905 |
| 99 | Winchester Hospital | 4% | 2,027 |
| 100 | Colgate-Palmolive | 2% | 5,366 |
在美国地图上分布情况，发现很明显东部居多。目前看来，美国的公司的在经济、工作环境上也存在地域性不均衡现象。
注：《财富》杂志的年度“百佳雇主”由《财富》杂志联合Great Place to Work Institute（理想工作场所协会）对美国工商企业界进行了大量的员工调查。公司得分的三分之二基于该协会的“信任指数”（Trust Index）调查结果，该调查的问卷被发送给从各企业随机抽选出来的员工。问卷问题涉及员工对管理层的信誉、工作满意度及同事关系的态度。公司得分的余下三分之一基于企业对该协会的“文化调查”（Culture Audit）问卷的回答，该调查包括有关员工薪酬和福利计划的详细问题以及一系列有关员工聘用、沟通及多样化的开放性问题。
来源：CNN: http://money.cnn.com/magazines/fortune/bestcompanies/2010/full_list/
科技资讯网http://www.cnetnews.com.cn/2010/0204/1624623.shtml
原创文章: ”2010年美国百佳雇主公司“，转载请注明： 转自SAS资源资讯列表
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