27 7月 12 SAS十大性能优化技术 翻译
这是2012年SAS全球用户大会的一篇文章，主要讲编程时注意哪些问题，才能提高SAS程序的执行效率，很显然，一篇文章很难讲全SAS代码优化的全部技术，这里只是作者本人和他调查周围的程序员的一些经验总结，有很多方面并没有考虑到，如硬件情况。但是作为一篇入门级的SAS代码优化文章来读，还是很不错的。 原文链接：http://support.sas.com/resources/papers/proceedings12/357-2012.pdf
SAS十大性能优化技术
翻译 by 空谷幽兰 修改 by sxlion
摘要
SAS／BASE模块为用户读取、处理、分析、整理和生成高质量的数据和结果提供了多种选择。部分由于SAS软件提供的功能和数据源规模的原因，许多应用开发员和最终用户都需要更高效的用户指南。本篇文章列举了我个人认为SASor实施开发应用过程中最重要的前十种性能优化和编程技术。参加者学习DATA和PROC步语句和选项将有助于完成涉及数据整理，排序，分组，合并和汇总相关任务，并同时节省CPU， I/O，数据存储空间和内存资源。
引言
在编写SAS代码和/或应用程序时，代码的高效性不总是受到开发者的重视，尤其是在开发的初期阶段。应用程序的执行情况极大地受系统性能影响。理解应用程序和系统性能需求对于活跃开发员的非常重要。
应该注意每一个程序单元以使其符合高效性能评估准则。了解用户的期望（最好在应用程序开发过程的初期阶段）往往有助于开发更有效的应用程序。这样，在应用程序接近完工时提高程序效率的难度往往是最小的。本文列举了使用SAS软件时可以提高应用程序性能的几个重要方面。
Efficiency Objectives 效率导向
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本文链接地址: http://saslist.net/archives/276
11 7月 12 SAS高级职位是什么样子的？ 【翻译】
这2007年SAS全球论坛(SGF2007)的一篇文章，讲的是美国公司对SAS高职职位要求情况。作者主要从网络招聘JD描述和对经理做些非正式采访的总结，并且加入作者的解读。尽管文章有点老，并且讲的是美国的情况，但是国内总体要求和这差不多。作者做了非常好的总结和说明，值得国内的初级职位人员一读。另非常感谢空谷幽兰的翻译，我做了部分润色工作。原文出处：www2.sas.com/proceedings/forum2007/124-2007.pdf
SAS高级职位是什么样子的？
翻译 by 空谷幽兰
摘要
你是否是一名希望晋升到高级职位的初级职场人吗？你是否想改变职位或者希望自己继续保持高级职位的职场人士吗？你是一位正在寻找“高级职位”员工的经理吗？那么，与“初级”职位相比，满足什么条件才是符合SAS的“高级”职位要求呢？是需要达到一定使用SAS软件的年数？还是需要特定的SAS资质？还是其他的要求？会因行业而异吗？
本文将试图采用两种调查途径以回答这些问题。首先，调查一下Monster.com网站上刊登的招聘职位的样本; 其次，与最近几个月寻找高层员工的经理进行非正式访谈。
在调查之前，我预计大多数高级职位将需要5年以上的行业经验，一些特定的技能，包括非SAS技术，如特定的操作系统或其他软件技能、强调能够独立完成任务且能够与从初级职员到高级管理员多层次人员沟通。我的预测是正确，还是大错特错呢？ 请继续往下看。 http://saslist.net
背景
我非常想要探讨这个问题，是基于以下几个原因：
1）我的工作已经外包给别人，在做了几年的“高级职位”工作之后，我需要找一个职位。我发现一些要求非常具体的职位。公司宁愿等待拥有特定技能的合适人员，也不愿雇佣拥有部分技能的人，然后对他们缺乏的技能进行培训。
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本文链接地址: http://saslist.net/archives/275
04 7月 12 心有多远,你就能走多远～loves in SAS
这是一份迟来的面经，本来是2011年3月就发布到SASlist，鉴于作者当时刚到SAS公司工作， 为避免不必要的问题，一年后经作者本人同意后再次发布出来，与大家分享。里面有很多真实的公司面试场景和问题，以及一些作者本人非常实用的建议，值得木有任何经验的在校生一读。另外从本站的几份求职面经看来，积极主动是每一个成功求职者的必备特质。当然，混论坛，QQ群，微薄很重要啊，信息时代获取工作信息的新途径。
SAS公司面经 for 在校生
by Chris.zhang
————前言
从口头offer到现在已经过了两天了，答应了自己要写一篇详细的面经。与其说是面经，倒不如说是自己在这条路上是怎样的成长，不求这篇胡思乱想脱口而出之文能给大家多少借鉴，只愿成为同为大四的各位在求职慢慢长路中的一盏明灯，指向你我心中的理想。互勉！
与其他人比起来，我的求职路似乎非常非常短暂，算多了就那么2个月，而投简历方式更像传说中的非主流。招聘网站的网申基本全军覆没，招聘会更是一次比一次惨。不过在一次次的惨败后吸取经验，总结技巧，最终追求到自己梦寐以求的公司的录取通知。
地球人都知道我是一个懒鬼，十分讨厌做重复无效率的工作，故甚少网申。幸运的是知道我是懒鬼的人包括自己，深知对于懒鬼这个种族来说笨鸟先飞是如此的重要，所以早在大四前的暑假自己就开始制作中英简历。（简历在面经之后我会写下一些自己的见解）。由于早早就定了找工作的方向，应聘的时候就更加有针对性了。http://saslist.net/
与SAS中国的相遇非常非常偶然，从来没想过自己有机会能进SAS公司，最多也只是希望能够在医药，金融行业能找到一份与SAS有关系的工作就不错了。为什么？一是SAS中国的招聘要求比较苛刻，基本上都属于社招的，要工作经验不说还需要master or above的学历，二是在很多都是招研发类的，虽然说自己的SAS技能还算可以，但可是上帝要给人机会，你挡也挡不住的。还记得那是星期五的早上，刚电面完一家上海招SAS数据挖掘的公司，由于感觉不好心情也就一般般，郁闷地对着电脑屏幕反省下自己。这时有猎头在SAS的QQ群发布招聘信息，是关于SAS中国招聘技术支持的，这条信息我记得在mysas那里看过，由于要求那里标明4-8年工作经验把我直接秒杀掉，所以没多理会。不过机会来到自己的眼前，不是应该去争取吗？便联系上猎头。 http://saslist.net/
我：你好，请问您是替SAS公司招人还是招SAS Programmer呢？
猎头：替SAS公司招人，你有兴趣么？
我：有，不过我只是本科，而且还没有毕业。
猎头:你能不能把CV发给我看一下呢？
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04 7月 12 SAS资讯 from 新浪微博 – 2012-07-02
前沿热门信息
- 数据Gold rush年代 ！//@社会网络与数据挖掘: 【EMC：IT行业向数据科学转型】2011年，全球每一天生成的数据量是2EB，约等于2000PB，而在2000年，这是全球全年产生的数据量的总和。“数据星球的崛起” 成了EMC World 2012 盛会的共同话题 ……. http://t.cn/zODtQNf [06/04/2012 09:28:06]
- 情绪分析与股市投资 //@长腿阿大: 会，一个策略的生命期不会太长。所以罗闻全有这篇文章：http://t.cn/zOdxvc6 //@玉玉同鞋:通过预测，市场的有效性会不会增强啊？//@长腿阿大: 至于情绪和决策、投资的关系，行为学中早有定论——有决定性影响。对于中文情绪的提取，有一大批计算机领域的人在做这个事情，现在为止用最好的方法准确度达到80%是没问题的。//@长腿阿大: 报导其第一个月收益的新闻：http://t.cn/zOdMx0Z @Yan_NJU ////@五道口奥萨玛: 一篇神一样的论文《Twitter Mood Predict Stock Market》。印地安那大学和曼彻斯特大学的学者通过提取Twitter上的关键词分析公众情绪，再将情绪曲线与道琼斯工业指数进行对照分析。据说可以提前3-4天预测股市大盘走势。基于此，他们已经推出了欧洲第一只基于社交媒体的对冲基金。http://t.cn/hGdWA0
[05/29/2012 09:42:13] 南方周末中文详细报道 http://www.infzm.com/content/77906 - 了解下。//@社会网络与数据挖掘: 大数据计算：Hadoop的前世今生 http://t.cn/zWb7dBY 包括以下四个方面内容：第一，大数据计算的背景和问题；第二，介绍Hadoop这个软件是一个什么样的东西；第三，我们在这方面做的一些工作；第四，实际应用案例
[07/01/2012 18:33:02]
SASor招聘
- 帮转。//@小蚊子乐园: 北京诺华制药招聘商业分析师：1、理工科学士学位，计算机、生命科学、数学或者统计学相关专业。2、5年以数据库相关编程工作经验，熟悉从数据建立、数据搜集到报告输出的全套工具，精通SAS或者Oracle数据库优先，有医药行业经验优先。3、年薪12W起，上限看个人能力。简历发至xiaowenzi22@qq.com [06/12/2012 14:56:42]
- SASor招聘 上海浦西 eBay中国 高级业务分析员 2名 简历请发至yishi@ebay.com//@SAS中文论坛: #微招聘#eBay中国招聘高级业务分析员2名。地点上海浦西。职责：eBay大中国地区跨境业务卖家及供应链分析，为业务部门提供优化方案和决策依据。要求：熟悉常用分析工具和技能，有互联网或者供应链相关经验优先。老板能力强经验足为人亲切团队气氛好。简历请发至yishi@ebay.com，并注明SAS中文论坛推荐。[05/30/2012 21:38:59]
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