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18 9月 12 SAS资讯 from 新浪微博 – 2012-09-03


SAS资源资讯  第 25 期 微博汇
SAS软件将逐步对国内高校免费
别犹豫了,赶紧让你们的系主任申请吧!!!
最新资讯
  1. Big news: 2012年8月,SAS公司对中国部分大学开放免费使用SAS软件,第一批免费使用的高校是北大和人大。出处:http://t.cn/zWj9AMd 目前进展情况是:北大,人大已经安装使用,上财正在申请中。[08/13/2012 00:07:31]
  2. //@innovate511: 不愧是大数据技术霸主//@云计算_行业七彩云://@马伟民_:转发微博//@雷锋网: 【Google Dremel让大数据不再“恐怖”】Hadoop是“大数据”时代的核心,但它需几分钟或几个小时才能执行完任务,而Google新开发的Dremel技术则是专门为即时查询而生,它能同时执行多个查询操作,且时间极短,可以说Dremel的出现让大数据变得“渺小”了起来。http://t.cn/zWnfz1o 也将开辟一个新时代。 [08/26/2012 12:01:56]
  3. 数据分析人员的未来角色。//@数据分析精选: 谷歌的首席经济学家Hal Varian多次强调,下一个十年将出现一类新的专业人才:数据科学家。数据可视化工程师是其中一种,他们既懂得数据分析的科学,又精通构图的艺术,集讲故事的能力和艺术家的特质于一身,是大数据时代的导航员。这样的人才,去哪里找?如何培养? (更多…)

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本文链接地址: http://saslist.net/archives/285


01 8月 12 SAS资讯 from 新浪微博 – 2012-08-01


SAS资源资讯 第 24 期微博汇
周末,心情最重要,上图 !
新美国梦——美国西部,感谢 @沈浩老师  的美图。[07/30/2012 22:27:33]
行业前沿资讯
  1. 高质量的大数据人才更缺。//@大数据: SAS软件总经理刘政在第二届@大数据 论坛表示:大数据人才短缺,欧美公司也在中国寻找人才,但他们不知道中国本身大数据人才更匮乏。将来一个国家的竞争力很大程度上决定于分析人员,要通过数据分析结果做决策。所以分析人员的水平对于国家和企业的竞争力来说都是非常重要的。重要补充:刘总本次演讲全文(点击)。 [07/18/2012 21:40:33]
  2. 第一代国产CDO诞生。//@datathinking: 欢迎和创新哥多多讨论这方面,收益很多//@innovate511: 数据进入高层,算第一步吧,其实要知道CDO凭什么进入高层,估计很多朋友还没想明白, (更多…)

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11 7月 12 SAS高级职位是什么样子的? 【翻译】


这2007年SAS全球论坛(SGF2007)的一篇文章,讲的是美国公司对SAS高职职位要求情况。作者主要从网络招聘JD描述和对经理做些非正式采访的总结,并且加入作者的解读。尽管文章有点老,并且讲的是美国的情况,但是国内总体要求和这差不多。作者做了非常好的总结和说明,值得国内的初级职位人员一读。另非常感谢空谷幽兰的翻译,我做了部分润色工作。原文出处:www2.sas.com/proceedings/forum2007/124-2007.pdf

SAS高级职位是什么样子的?  

翻译 by 空谷幽兰

摘要

你是否是一名希望晋升到高级职位的初级职场人吗?你是否想改变职位或者希望自己继续保持高级职位的职场人士吗?你是一位正在寻找“高级职位”员工的经理吗?那么,与“初级”职位相比,满足什么条件才是符合SAS的“高级”职位要求呢?是需要达到一定使用SAS软件的年数?还是需要特定的SAS资质?还是其他的要求?会因行业而异吗?

本文将试图采用两种调查途径以回答这些问题。首先,调查一下Monster.com网站上刊登的招聘职位的样本; 其次,与最近几个月寻找高层员工的经理进行非正式访谈。

在调查之前,我预计大多数高级职位将需要5年以上的行业经验,一些特定的技能,包括非SAS技术,如特定的操作系统或其他软件技能、强调能够独立完成任务且能够与从初级职员到高级管理员多层次人员沟通。我的预测是正确,还是大错特错呢? 请继续往下看。 http://saslist.net

背景

我非常想要探讨这个问题,是基于以下几个原因:

1)我的工作已经外包给别人,在做了几年的“高级职位”工作之后,我需要找一个职位。我发现一些要求非常具体的职位。公司宁愿等待拥有特定技能的合适人员,也不愿雇佣拥有部分技能的人,然后对他们缺乏的技能进行培训。

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04 7月 12 心有多远,你就能走多远~loves in SAS


这是一份迟来的面经,本来是2011年3月就发布到SASlist,鉴于作者当时刚到SAS公司工作, 为避免不必要的问题,一年后经作者本人同意后再次发布出来,与大家分享。里面有很多真实的公司面试场景和问题,以及一些作者本人非常实用的建议,值得木有任何经验的在校生一读。另外从本站的几份求职面经看来,积极主动是每一个成功求职者的必备特质。当然,混论坛,QQ群,微薄很重要啊,信息时代获取工作信息的新途径。         

SAS公司面经  for 在校

by Chris.zhang

————前言

从口头offer到现在已经过了两天了,答应了自己要写一篇详细的面经。与其说是面经,倒不如说是自己在这条路上是怎样的成长,不求这篇胡思乱想脱口而出之文能给大家多少借鉴,只愿成为同为大四的各位在求职慢慢长路中的一盏明灯,指向你我心中的理想。互勉!

与其他人比起来,我的求职路似乎非常非常短暂,算多了就那么2个月,而投简历方式更像传说中的非主流。招聘网站的网申基本全军覆没,招聘会更是一次比一次惨。不过在一次次的惨败后吸取经验,总结技巧,最终追求到自己梦寐以求的公司的录取通知。

地球人都知道我是一个懒鬼,十分讨厌做重复无效率的工作,故甚少网申。幸运的是知道我是懒鬼的人包括自己,深知对于懒鬼这个种族来说笨鸟先飞是如此的重要,所以早在大四前的暑假自己就开始制作中英简历。(简历在面经之后我会写下一些自己的见解)。由于早早就定了找工作的方向,应聘的时候就更加有针对性了。http://saslist.net/

与SAS中国的相遇非常非常偶然,从来没想过自己有机会能进SAS公司,最多也只是希望能够在医药,金融行业能找到一份与SAS有关系的工作就不错了。为什么?一是SAS中国的招聘要求比较苛刻,基本上都属于社招的,要工作经验不说还需要master or above的学历,二是在很多都是招研发类的,虽然说自己的SAS技能还算可以,但可是上帝要给人机会,你挡也挡不住的。还记得那是星期五的早上,刚电面完一家上海招SAS数据挖掘的公司,由于感觉不好心情也就一般般,郁闷地对着电脑屏幕反省下自己。这时有猎头在SAS的QQ群发布招聘信息,是关于SAS中国招聘技术支持的,这条信息我记得在mysas那里看过,由于要求那里标明4-8年工作经验把我直接秒杀掉,所以没多理会。不过机会来到自己的眼前,不是应该去争取吗?便联系上猎头。 http://saslist.net/

我:你好,请问您是替SAS公司招人还是招SAS Programmer呢?

猎头:替SAS公司招人,你有兴趣么?

我:有,不过我只是本科,而且还没有毕业。

猎头:你能不能把CV发给我看一下呢?

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19 8月 11 SAS资讯 from 新浪微博-2011-08-16


本期亮点:

1,美国总统招助理 要求统计学专业和熟悉挖掘分析软件;

2,大数据时代来临,大数据定义,例子及面临的问题;

3,SAS9.3的新功能介绍;中文SAS维基上线。

本期资讯由五部分组成:1,招聘信息、行业前沿、会议信息和最新的SAS博客博文;2,大数据、数据分析挖掘讨论  网络资源;3,SAS官方资讯;4,图表点评、制图向导和图表欣赏;5,电子商务信息和社交网络的发展。 (更多…)

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本文链接地址: http://saslist.net/archives/177


07 8月 11 SAS资讯 from 新浪微博-2011-07-31


本期亮点:
1,新版华硕电脑主板设置界面采用可视化BI操作界面图引发的硬件大讨论,电脑怎么样配置,才能得到性价比高的SAS专用主机(服务器)? 这个话题如此重要,但鲜有人谈过。
2,概念大讨论:什么是“数据挖掘”,作为新兴名词,每一个数据分析人员都有自己的理解。
3,SAS中国公司继续给力,更多SAS官方视频资料和35周年庆历史回顾,SAS粉们不要错过!

 

       本期资讯由五部分组成:1,行业前沿、招聘、会议信息和最新博客;2, 数据挖掘概念解读,实际应用、分析软件,分析书籍介绍和SAS用电脑硬件配置讨论;3,SAS公司官方资讯,包括案例、电子期刊、网络视频资料和历史回顾;4,图表使用方法讨论和图表欣赏;5,微博和社交网络相关。 (更多…)

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本文链接地址: http://saslist.net/archives/153


01 6月 11 SAS资讯 from 新浪微博-2011-05-31


整理从5月15日到5月31日的新浪微博上有关SAS和数据分析挖掘的资讯资料。这段时间讨论的话题都非常让人感兴趣,本期的亮点在:1,网络数据挖掘继续热点,公司招聘消息6条;2,R会议上SASor吐槽 ; 3,许多漂亮的图表展示,值得一看。

包括下面四部分:

第一部分  最新的消息,如行业前沿信息、悬赏竞赛、招聘、会议,不要错过哦

1.1  行业前沿信息;   1.2 网络悬赏竞赛——有本事你来拿;    1.3 本期微博资讯收集的招聘信息;     1.4 即将举行的国际国内会议 ;    1.5 刚刚结束的几个会议

第二部分  数据挖掘基础理论,应用和工具讨论(SAS PKing R)

2.1 数据分析基础、数据挖掘理论与应用;      2.2 数据分析工具及讨论;     2.3  SAS公司免费网络会议(随时可看);   2.4 最新SAS博文

第三部分 图表展示理论、图表点评和各种应用例子——很多精彩图片哦,内容和展示形式都非常吸引人,懂的入,不懂可以熏陶下

3.1 图表展示理论和技巧;       3.2 图表学习与点评;    3.3  内容和形式都很好的精美图表欣赏

第四部分  微博传播研究、分析方法和文化杂谈 —— 微博作为一个有前途的新兴事物,看看大家都谈些什么

4.1 微博传播研究; 4.2 微博文化; 4.3 其他

大家可以加我的新浪微博来同步获得这些信息。

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本文链接地址: http://saslist.net/archives/137


15 5月 11 SAS资讯 from 新浪微博-2011-05-15


整理从5月1日到5月15日的新浪微博上有关SAS和数据分析挖掘的资讯资料。这段时间讨论的话题都非常让人感兴趣,本期的亮点在:1,电子商务公司发展迅猛,很多公司开始招数据分析员,这对广大数据分析人员是好消息;2,一篇SAS评论引起的大讨论 ; 3,有很多漂亮的图表展示,值得一学。

包括下面五部分:

第一部分  最新的消息,如行业发展、招聘、会议、悬赏竞赛,不要错过哦

第二部分  SAS大讨论如行业信息,软件安装,基础知识 和数据挖掘遇到的问题讨论

第三部分 各种漂亮的图表展示形式欣赏  和较差图表的评点—— 当然,这是我个人的观点,大家可以讨论的

第四部分  基础统计分析知识、,数学理论应用和数学文化 —— 基础知识越扎实,以后才能在数据分析道路走能更远

第五部分  微博知识、文化、机遇、商业化杂谈 —— 微博作为一个有前途的新兴事物,看看大家都谈些什么

大家可以加我的新浪微博来同步获得这些信息。

(更多…)

原创文章: ”SAS资讯 from 新浪微博-2011-05-15“,转载请注明: 转自SAS资源资讯列表

本文链接地址: http://saslist.net/archives/133


28 3月 11 SAS公司面经一个失败一个成功


“去年年底10月份,这里汇集了一份有关SAS工作的招聘列表,全部真实有效,其中有SAS公司招人。下面在是网上的一份面经和建议,与大家分享。……..”

不好意思,由于原作者要求低调处理,故暂时删掉原来那篇。不过这里奉送一份失败的SAS求职面经和一份成功的SAS实习面经。

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本文链接地址: http://saslist.net/archives/103


25 10月 10 2010年10月近期SAS职位招聘列表


接近年尾,各家大公司纷纷放出职位以储备人员,导致招聘信息爆发。

从学生到有工作经验人士,从本科到博士,从马上急需到年底各种需求一应俱全,地点分布主要在北京,上海,杭州等地。

以下均为最近发布消息由急到缓和信息完整程度排列职位:

1,SAS中国公司

职位:技术支持 售前客户分析

工作地点:北京

猎头联系方式:231650869@qq.com

有SAS基础,英文口语好,懂数据库、操作系统就行。

2,公司:东南融通

联系方式:zbvcnet@yahoo.com.cn

analysts needed(urgent) 急需

BS/MS in math/stat/econ/cs,

2-5 yrs of SAS experience,

preferrably in banking industry.

For currently employed,need to join Longtop(NYSE:LFT),

For graduating students,can start as interns.

First assignment in Shenzhen for a bank for a few months.

Longtop will train you to be risk analyts prior to and after this assignment.

salary:

junior 6k to 10k/mo, senior up to 15k.

Location:

Beijing or Shanghai.

3,ebay 贝宝

工作地点:上海
有效期:2010年底之前
联系人:shiyiming#bigfoot.com
来源:mysas.net
Business Analysis Manager, Customer Analytics
Job Responsibilities
Analytics support to measure customer value, predict customer lifetime value and optimize business initiatives to drive customer value.
Analytics support to Consumer Marketing initiatives and projects.
Collaborate with business teams across the world and champion Custom Lifecycle Value/CRM framework and findings.
Communicate insights and support executives in taking business decision.
Provide technical expertise in data mining, measuring business performance and running research using advance mathematical, statistical and experimental approach.
Manage ad-hoc projects, collaborate with global teams and take part in international projects.
Job Requirements
Graduate degree in quantitative fields such as statistics, economics, mathematics, computer science, operations research or MBA.
8 years of marketing and business analytics experience.
Good understanding of ecommerce, marketing, tracking and program measurement.
Great business sense and superior analytical skills with the ability of understanding business problems and developing innovative and practical solutions to solve complex problems and execute on solutions.
Proficient in SAS, SQL, VBA and Microsoft Office.
Working knowledge of advanced data mining tools such as SAS Enterprise Miner.
Extensive experience with large data sets and data manipulation.
Ability to manage, lead, and mentor junior data analysts to maximize productivity and deliver results.
Strong oral and written communication skills in both English and Mandarin.
Strong project management skills.
Ability to multi-task, handle multiple projects with demonstrated follow-through.
Able to handle ambiguous work environment and operate with little supervision.
A sense of humor, personal integrity, and an appreciation for team-work.

Senior Business Analyst, Internet Marketing Analytics
Job Responsibilities
Work with business partner to support global Internet Marketing tracking on measurement building, performance reporting and business insight.
Lead ad-hoc data request, issue fixing and business analysis to support international business partner.
Communicate insights and support executives in taking business decision.
Support on the analytic platform construction, maintaining and enhancing.
Develop and maintain the analytic tools and automation process to improve the consistency and efficiency.
Quality control and assurance.
Develop and document mitigation processes.
Job Requirements
Graduate degree in quantitative fields such as statistics, economics, mathematics, computer science, operations research or MBA.
5 years of marketing and business analytics experience.
Great business sense and superior analytical skills with the ability of understanding business problems and developing innovative and practical solutions to solve complex problems and execute on solutions.
Proficient in SAS, SQL, VBA, UNIX, Java programming and Microsoft Office. Working knowledge of advanced data mining tools such as SAS Enterprise Miner is a plus.
Extensive experience with large data sets and data manipulation.
Strong oral and written communication skills in both English and Mandarin.
Strong project management skills.
Ability to multi-task, handle multiple projects with demonstrated follow-through.
Able to handle ambiguous work environment and operate with little supervision.
A sense of humor, personal integrity, and an appreciation for team-work.

4,支付宝高薪招聘数据分析师

联系Email:flyeykof(@)163.com 或AlipayKDD(@)gmail.com

来源:中国统计论坛 http://bbs.itongji.cn/thread-6503-1-1.html

公司名称: 阿里巴巴旗下支付宝
岗位名称: 数据分析 数据挖掘工程师
工作类型: 全职
招聘人数: 10
工作地点: 杭州
工作年限: 2
专 业: 统计学 数学 计算机信息管理
学 历: 本科 硕士 博士

A. 工作职位 高级数据分析师
城市:杭州
子公司:支付宝
学历要求:硕士
工作经验:三年以上
职位描述:
1、根据对行业、竞争环境以及公司业务的了解,独自承担复杂分析任务,并形成分析报告

2、相关分析方向包括:重要产品相关、用户行为相关,业务逻辑相关;
职位要求:
1、3年以上数据分析领域相关工作经验;
2、硕士及以上学历;
3、具有深厚的数学、统计学和计算机相关知识,熟悉数据仓库和数据挖掘的相关技术,能
够够熟练使用SQL;精通office和至少一种以上的数据分析工具;具有良好的分析报告撰写
能力,能制作专业分析报告;
4、较强的学习及人际技巧、影响说服能力,能在一定压力下工作;

B. 工作职位 资深数据分析师
城市:杭州
子公司:支付宝
学历要求:硕士
工作经验:五年以上
职位描述:
1、 对海量业务数据进行分析挖掘,产出有效的模型供业务部门数据化运营使用;
2、 相关方向包括:用户行为和生命周期相关,风险控制相关,模型架构相关。
职位要求:
1、5年以上数据分析和挖掘领域相关工作经验;
2、数学、统计、计算机等相关专业硕士及以上学历;
3、具有深厚的统计学、数学、数据挖掘等相关知识,熟悉数据仓库和数据挖掘的相关技术
,能够熟练使用SQL;
4、精通一种及以上数据挖掘工具(精通开源数据挖掘软件者优先),具有海量数据挖掘、
分析相关项目实施经验,参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例;有网站用户行为研究
和文本挖掘经验尤佳;
5、思维敏捷,良好的逻辑分析能力、良好的沟通及组织能力,能在一定压力下工作
***************************************************************************

上面工作岗位及职能仅做参考,走内部推荐,工作岗位及要求如下:

首先说明,这次主要招聘四种人士
a. 偏技术类并有数据分析倾向人士:精通SQL语言,熟悉数据仓库并有这方面的工作经验
,有往数据分析这个方向发展倾向的人士。
b. 曾从事业务分析人士:通过数据发现业务问题,并可得出结论形成分析报告,有从事类
似职业的人士。
c. 曾从事数据挖掘人士:有从事数据挖掘工作,具备建模能力,有过相关项目成果人士。
d. 特殊领域人士(对以上三种并不精通的特殊领域人士):在金融服务领域、电子商务领
域工作人士,若对以上三种职业并不精通,但对自身所在领域相当熟悉,也将从优考虑。
工作职位 数据分析师(对所有数据分析师的统称,目前内部并未划分高级或资深的职称概
念)
工作地点 杭州
学历要求 本科及本科以上(内部推荐不会有硕士学历的硬性要求,以能力为主)
工作经验 两年及以上(内部推荐的工作经验硬性要求较低,依然能力为主;当然同等条件
下经验越多者优先)
招聘人数 10人

职位描述
1、 对海量业务数据进行分析挖掘,产出有效的模型供业务部门数据化运营使用;
2、 通过业务数据分析,发现业务问题,并可得出结论形成分析报告;
职位要求
1、两年以上数据分析和挖掘领域相关工作经验(b、c类人士必须具备);
2、数学、统计、计算机等相关专业本科及以上学历(b、c类人士必须具备);
3、具有深厚的统计学、数学、数据挖掘等相关知识,熟悉数据仓库和数据挖掘的相关技术
,能够熟练使用SQL(b、c类人士必须具备);
4、精通一种及以上数据挖掘工具(精通开源数据挖掘软件者优先),具有海量数据挖掘、
分析相关项目实施经验,参加过完整的数据挖掘项目并有成功案例;有网站用户行为研究
和文本挖掘经验尤佳(b、c类人士必须具备);
5、思维敏捷,良好的逻辑分析能力、良好的沟通及组织能力,能在一定压力下工作
另外,本次也招聘1-2位市场研究专员,主要从事市场调研工作,需要有相关经验的人士。

5, SAS临床程序员

联系方式: MSN:selin04940@hotmail.com
也可以直接将简历发至:csh04940@sina.com

来源:mysas.net
工作地点在北京
要求:
1. 流行病卫生统计、计算机应用、数学等相关专业2010年毕业生
2. 有过SAS使用经验
3. 优秀的沟通能力和学习能力
4. 英文能基本交流即可

6 招聘SAS工程师

有兴趣的请发送简历到我的邮箱yyivani1984@hotmail.com。

根据零售业务发展和分析需要,对零售客户、产品和渠道进行分析,响应各项业务分析需求

,配合营销活动开展,统计相关绩效指标,配合系统项目开发。

负责团队报表平台,支持常规报表的自动化统计和输出;

负责及时响应业务需求,按需定制各种业务报表;

整合同一客户名下的各种基本属性、产品、帐户、接触记录等信息,生成各类客户分析报告;

配合业务的开展,对重点产品生成业务分析和跟踪报告;

统计绩效指标,生成绩效考核报表,支持有效卡的考核工作;

配合CRM系统项目的开发,参与项目的设计和开发过程;

开发模型并建立风险政策和程序;

通过分段,建立追踪机制去监控新在册客户信贷质量;

验证资产组合行为参数以确保其合适性及与资产组合策略一致;

利用冠军/挑战者方法,协助模型的实施,包括监控、分析测试结果,并在测试阶段提出下一步的建议。

任职要求:

掌握数据分析相关原理知识、掌握零售银行业务、产品、营销等综合知识.

掌握常用的数据挖掘建模方法,如Logistic回归、决策树、神经网络、聚类、关联等,并能通过SAS等数据挖掘软件实现。

很强的统计和分析能力,较强的协调沟通能力,扎实的计算机能力,熟练使用Excel, Word and PowerPoint.

有以下一项以上的工作知识: SAS, SPSS, Minitab.

良好的学习能力,强烈的责任心和解决问题的能力,以及良好的商业敏感性.

7 急招高级SAS分析员
联系方式:hr.interecruit@gmail.com
来源:mysas.net
***新成立数据服务事业部,急需SAS分析员若干。
部门雇员遍布北京、纽约、旧金山、芝加哥,同时还与银行、金融、风险管理、市场、
零售等业界的国内外专家保持密切合作。
我们的定位是成为国内领先,国际先进的智能营销方案提供商,从数据到研究进而到营销计划最终达到
多方获利,为顾客和社会创造更多价值。欢迎你加入成为我们一员。
公司地址: 北京市CBD燕莎商区 (交通便捷)
岗位职责:
对实际业务数据进行分析以及统计建模
与客户会谈沟通以了解项目需要
表现优秀者有机会短期获得管理经验
岗位要求:
本科及以上学历,理工科/统计专业优先
一年以上工作经验,金融背景优先
熟练使用Server和PC版SAS,包括数据处理,宏命令,统计建模,树, enterprise miner
具备敏锐的市场洞察能力,良好的逻辑分析能力,书面及口头表达能力
良好工作态度,优秀团队精神

8 某世界500强医药公司招SAS Programmer

来源:mysas.net

有意者请尽快发简历至:125366522@qq.com,并注明在SAS中文论坛中看到招聘,谢谢!

Job Title: SAS Programmer

Location: Beijing
KEY ACCOUNTABILITIES:
1.Provide timely programming support to data review report and patient profiles by using SAS,

develop and execute validation plans
2.Provide primary programming support for the development of efficient data processing and analysis tools
3.Provide programming support for the implementation of data review plans
4.Provide programming support on phase I study PK analysis.
Experience & knowledge:
Good SAS programming, and other computer programming skill required

Core competencies:
1.Effective English verbal and written communication skills in relating to colleagues and

associates both inside and outside the organization control approach to work.
2.Ability to work effectively in a multi-cultural context as a good team member.
Salary: negotiable

原创文章: ”2010年10月近期SAS职位招聘列表“,转载请注明: 转自SAS资源资讯列表

本文链接地址: http://saslist.net/archives/91