原创文章: ”SAS资讯 from 新浪微博 – 2012-09-03“,转载请注明: 转自SAS资源资讯列表
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这2007年SAS全球论坛(SGF2007)的一篇文章,讲的是美国公司对SAS高职职位要求情况。作者主要从网络招聘JD描述和对经理做些非正式采访的总结,并且加入作者的解读。尽管文章有点老,并且讲的是美国的情况,但是国内总体要求和这差不多。作者做了非常好的总结和说明,值得国内的初级职位人员一读。另非常感谢空谷幽兰的翻译,我做了部分润色工作。原文出处:www2.sas.com/proceedings/forum2007/124-2007.pdf
SAS高级职位是什么样子的?
翻译 by 空谷幽兰
摘要
你是否是一名希望晋升到高级职位的初级职场人吗?你是否想改变职位或者希望自己继续保持高级职位的职场人士吗?你是一位正在寻找“高级职位”员工的经理吗?那么,与“初级”职位相比,满足什么条件才是符合SAS的“高级”职位要求呢?是需要达到一定使用SAS软件的年数?还是需要特定的SAS资质?还是其他的要求?会因行业而异吗?
本文将试图采用两种调查途径以回答这些问题。首先,调查一下Monster.com网站上刊登的招聘职位的样本; 其次,与最近几个月寻找高层员工的经理进行非正式访谈。
在调查之前,我预计大多数高级职位将需要5年以上的行业经验,一些特定的技能,包括非SAS技术,如特定的操作系统或其他软件技能、强调能够独立完成任务且能够与从初级职员到高级管理员多层次人员沟通。我的预测是正确,还是大错特错呢? 请继续往下看。 http://saslist.net
背景
我非常想要探讨这个问题,是基于以下几个原因:
1)我的工作已经外包给别人,在做了几年的“高级职位”工作之后,我需要找一个职位。我发现一些要求非常具体的职位。公司宁愿等待拥有特定技能的合适人员,也不愿雇佣拥有部分技能的人,然后对他们缺乏的技能进行培训。
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这是一份迟来的面经,本来是2011年3月就发布到SASlist,鉴于作者当时刚到SAS公司工作, 为避免不必要的问题,一年后经作者本人同意后再次发布出来,与大家分享。里面有很多真实的公司面试场景和问题,以及一些作者本人非常实用的建议,值得木有任何经验的在校生一读。另外从本站的几份求职面经看来,积极主动是每一个成功求职者的必备特质。当然,混论坛,QQ群,微薄很重要啊,信息时代获取工作信息的新途径。
SAS公司面经 for 在校生
by Chris.zhang
————前言
从口头offer到现在已经过了两天了,答应了自己要写一篇详细的面经。与其说是面经,倒不如说是自己在这条路上是怎样的成长,不求这篇胡思乱想脱口而出之文能给大家多少借鉴,只愿成为同为大四的各位在求职慢慢长路中的一盏明灯,指向你我心中的理想。互勉!
与其他人比起来,我的求职路似乎非常非常短暂,算多了就那么2个月,而投简历方式更像传说中的非主流。招聘网站的网申基本全军覆没,招聘会更是一次比一次惨。不过在一次次的惨败后吸取经验,总结技巧,最终追求到自己梦寐以求的公司的录取通知。
地球人都知道我是一个懒鬼,十分讨厌做重复无效率的工作,故甚少网申。幸运的是知道我是懒鬼的人包括自己,深知对于懒鬼这个种族来说笨鸟先飞是如此的重要,所以早在大四前的暑假自己就开始制作中英简历。(简历在面经之后我会写下一些自己的见解)。由于早早就定了找工作的方向,应聘的时候就更加有针对性了。http://saslist.net/
与SAS中国的相遇非常非常偶然,从来没想过自己有机会能进SAS公司,最多也只是希望能够在医药,金融行业能找到一份与SAS有关系的工作就不错了。为什么?一是SAS中国的招聘要求比较苛刻,基本上都属于社招的,要工作经验不说还需要master or above的学历,二是在很多都是招研发类的,虽然说自己的SAS技能还算可以,但可是上帝要给人机会,你挡也挡不住的。还记得那是星期五的早上,刚电面完一家上海招SAS数据挖掘的公司,由于感觉不好心情也就一般般,郁闷地对着电脑屏幕反省下自己。这时有猎头在SAS的QQ群发布招聘信息,是关于SAS中国招聘技术支持的,这条信息我记得在mysas那里看过,由于要求那里标明4-8年工作经验把我直接秒杀掉,所以没多理会。不过机会来到自己的眼前,不是应该去争取吗?便联系上猎头。 http://saslist.net/
我:你好,请问您是替SAS公司招人还是招SAS Programmer呢?
猎头:替SAS公司招人,你有兴趣么?
我:有,不过我只是本科,而且还没有毕业。
猎头:你能不能把CV发给我看一下呢?
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1,美国总统招助理 要求统计学专业和熟悉挖掘分析软件;
2,大数据时代来临,大数据定义,例子及面临的问题;
3,SAS9.3的新功能介绍;中文SAS维基上线。
本期资讯由五部分组成:1,招聘信息、行业前沿、会议信息和最新的SAS博客博文;2,大数据、数据分析挖掘讨论 网络资源;3,SAS官方资讯;4,图表点评、制图向导和图表欣赏;5,电子商务信息和社交网络的发展。 (更多…)
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整理从5月15日到5月31日的新浪微博上有关SAS和数据分析挖掘的资讯资料。这段时间讨论的话题都非常让人感兴趣,本期的亮点在:1,网络数据挖掘继续热点,公司招聘消息6条;2,R会议上SASor吐槽 ; 3,许多漂亮的图表展示,值得一看。
包括下面四部分:
第一部分 最新的消息,如行业前沿信息、悬赏竞赛、招聘、会议,不要错过哦
1.1 行业前沿信息; 1.2 网络悬赏竞赛——有本事你来拿; 1.3 本期微博资讯收集的招聘信息; 1.4 即将举行的国际国内会议 ; 1.5 刚刚结束的几个会议
第二部分 数据挖掘基础理论,应用和工具讨论(SAS PKing R)
2.1 数据分析基础、数据挖掘理论与应用; 2.2 数据分析工具及讨论; 2.3 SAS公司免费网络会议(随时可看); 2.4 最新SAS博文
第三部分 图表展示理论、图表点评和各种应用例子——很多精彩图片哦,内容和展示形式都非常吸引人,懂的入,不懂可以熏陶下
3.1 图表展示理论和技巧; 3.2 图表学习与点评; 3.3 内容和形式都很好的精美图表欣赏
第四部分 微博传播研究、分析方法和文化杂谈 —— 微博作为一个有前途的新兴事物,看看大家都谈些什么
4.1 微博传播研究; 4.2 微博文化; 4.3 其他
大家可以加我的新浪微博来同步获得这些信息。
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整理从5月1日到5月15日的新浪微博上有关SAS和数据分析挖掘的资讯资料。这段时间讨论的话题都非常让人感兴趣,本期的亮点在:1,电子商务公司发展迅猛,很多公司开始招数据分析员,这对广大数据分析人员是好消息;2,一篇SAS评论引起的大讨论 ; 3,有很多漂亮的图表展示,值得一学。
包括下面五部分:
第一部分 最新的消息,如行业发展、招聘、会议、悬赏竞赛,不要错过哦
第二部分 SAS大讨论如行业信息,软件安装,基础知识 和数据挖掘遇到的问题讨论
第三部分 各种漂亮的图表展示形式欣赏 和较差图表的评点—— 当然,这是我个人的观点,大家可以讨论的
第四部分 基础统计分析知识、,数学理论应用和数学文化 —— 基础知识越扎实,以后才能在数据分析道路走能更远
第五部分 微博知识、文化、机遇、商业化杂谈 —— 微博作为一个有前途的新兴事物,看看大家都谈些什么
大家可以加我的新浪微博来同步获得这些信息。
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“去年年底10月份,这里汇集了一份有关SAS工作的招聘列表,全部真实有效,其中有SAS公司招人。下面在是网上的一份面经和建议,与大家分享。……..”
不好意思,由于原作者要求低调处理,故暂时删掉原来那篇。不过这里奉送一份失败的SAS求职面经和一份成功的SAS实习面经。
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